Appliquer les valeurs du sport dans votre organisation ?
Le travail du manager est, avant tout de donner le cap à son équipe. Il veille à la productivité, crée un environnement de travail agréable dans lequel les travailleurs ont envie de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Est-ce vraiment le cas sur le terrain ? En fait, non. Chaque manager fait comme il peut ! Il s’organise en fonction de son équipe, du temps et des moyens qu’on lui donne.
Frustré à certains moments, il ne sait pas toujours comment atteindre les objectifs qu’on lui donne…
Certains managers se forment pour garder le niveau et tenter de nouvelles approches. Ils ont raison, faisons évoluer le management ! Mais comment appliquer une théorie sur le terrain ?
Comment appliquer en tenant compte de la réalité terrain ?
Aujourd’hui, je vous propose de réfléchir ensemble : peut-on appliquer les performances sportives au business ?
Changer la manière de manager grâce au sport
Voici les 5 grands piliers du sport que le Dr Zein nous propose d’appliquer au business.
Principe n°1 : la culture de la haute performance
Principe n°2 : montrer les résultats de chacun en toute transparence
Principe n°3 : se former en permanence pour monter en compétence
Principe n°4 : choisir, de la même manière qu’en sport, un véritable leader
Principe n°5 : fêter une victoire comme s’il n’y avait pas de lendemain.
A votre avis, peut-on appliquer ces grands principes à votre organisation ? Comment faites-vous ?
Florence
OrganisationOptimale
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